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Por favor use este identificador para citar o enlazar este artículo: http://hdl.handle.net/123456789/26857

Título: MODELO DE GESTION DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL A NIVEL DE RECURSOS HUMANOS PARA GENERAR COMPROMISO E INCREMENTAR LA PRODUCTIVIDAD EN LOS TRABAJADORES DE EMPRENDIMIENTOS
PROYECTO DE GRADO
Autores: VILLAPANDO CLAROS, SARAH ESTHER
YAÑEZ BALDERRAMA, HELGA
Datos de Serie/Reporte No.: 12186
Descripción : ANEXOS
Edición: 1
Aparece en las Colecciones:Tesis de Administración de Empresas

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